Шоп је на тој позицији наследио Јурга Штукера, дугогодишњег извршног директора и партнера у компанији, који је постао члан Управног одбора „Namics-a“ и фокусираће се на консултације и иновације, саопштила је та ИТ компанија.
„У Београду и Србији има много талентованих инжењера и моје досадашње искуство је показало да се они ни по чему не разликују од наших колега у Швајцарској и Немачкој. Српски инжењери имају одлично образовање, радну културу, знатижељни су и посвећени. Поставили смо неке стандарде који се тичу инжењерске стране посла и због тога ће Србија и у будућности заузимати важно место у нашим плановима”, истакао је Бернд Шоп, приликом излагања бизнис стратегије.
Уз око 450 колега из Швајцарске и Немачке на „Namics-овим” међународним пројектима тренутно ради и 50 висококвалификованих софтверских стручњака из Србије, а план је да београдска канцеларија у наредном периоду расте најмање 20 одсто годишње. „Акценат ће нам бити на запошљавању Јава инжењера, а поред осталих технологија, желимо да почнемо и са формирањем тима који ће радити у .Нет технологији”, напоменуо је Шоп.
Осим развоја пословања у Србији „Namics-a -ова” стратегија укључује „останак на лидерској позицији на швајцарском тржишту, раст изнад тржишног просека у Немачкој и проналажење талентованих софтверских инжењера”, наводи Бернд Шоп, извршни директор „Намицс-а” и додаје: „Софтверско тржиште је просперитетно, потражња за квалитетним инжењерима је велика и без њих нема напретка. Важно је да ценимо људе са којима радимо.”
Бернд Шоп је члан „Namics-a -овог” тима од 2002. године, а од 2005. је партнер у компанији. Од 2015. године бави се односима са клијентима и најзаслужнији је за постављање система, који је омогућио да „Namics“ 2015. отвори канцеларију у Београду: „Организациона структура нам је таква да наши клијенти раде са инжењерима који су најквалификованији за одређену област, независно одакле су. Због тога српски инжењери успешно развијају пројекте за највеће немачке и светске компаније. У данашњем, динамичном окружењу није логично да постоје ограничења, нити да локални менаџери бирају искључиво локалне инжењере.”
Извор: Кућа добрих вести