Тако „припремљен“, он креће у тражење посла, приморан да све вештине неопходне за опстанак и успех у пословном свету учи успут и „у лету“. Врло често, о значају избалансираног приватног живота и каријере, како се адекватно представити на разговору за посао, о вредности праве мотивације, о важности здравог психосоцијалног окружења, познавања сопствених права и како се за њих изборити - он сазнаје на тежи начин, учећи на грешкама и пропуштеним приликама.
Управо у овом прилагођавању новим правилима игре, суштински другачијим од академске сфере, „Практикум пословног успеха“ Олге Вучковић Кићановић представља драгоцену књигу, у којој су сакупљена и резимирана искуства ауторке која је међу водећим стручњацима за област радног права и иза себе има више од 300 обука на тему решавања радних спорова, подизања самопоуздања, мотивације, лојалности, превазилажења конфликата и стреса на радном месту.
Презентација ове књиге одржана је у недељу 25. октобра на Београдском сајму књига.
Ауторка нуди практична и примењива решења свима - кандидату за посао, запосленом, манаџеру и стратегу корпорације. У свом хуманистичком приступу никада не губи из вида да су добробит и благостање појединца основа на којој се граде успешна каријера и успешно предузеће. Само задовољан радник је мотивисан, добар и лојалан.
Књига представља својеврстан „корпоративни буквар“, који нуди конкретна знања, вештине и алате како мотивисати, преусмерити конфликт, решити спор, како конструктивно критиковати, освешћује појединца да себе реално сагледа, уз одређену дозу самокритике. Све то су предуслови за остварење квалитетних међуљудских односа.
“Практикум” кроз 10 поглавља читаоца поступно доводи до потпуног разумевања процеса и проблема, а свако поглавље је истовремено и самостална целина, па се корисни савети могу примењивати и одвојено. На крају сваког поглавља резимирани су најважнији аспекти.
Ауторка пише питким, прецизним и концизним стилом, па читалац стиче утисак да му се, у улози добронамерног и искусног саветника, непосредно обраћа. И када говори како писати ЦВ, представити се потенцијалном послодавцу и када упозорава на мобинг на радном месту, када нуди решење радног спора у законском оквиру. Зато ће читање ове књиге бити на корист свима - послодавцима, (будућим) запосленима, односно, према ауторкиним речима, свакоме “ко жели током радног века да стекне и сачува самопоуздање, креативност, извуче свој радни максимум и оствари амбиције“.
Извор: Кућа добрих вести