Овај пројекат подразумева два дела и то “дане теорије” и “дане интервјуа”. Предавања и радионице ће се одржати на Факултету организационих наука 23. и 24. маја, а интервјуи у компанијама почевши од 4. јуна, објавила је Канцеларија за младе.

Теме које де се теоријски обрадити су везане за пословну комуникацију, пословни дресс цоде и писање CV-ја, да би се затим у сарадњи са компанијама студенти заиста опробали на месту кандидата за посао. Најважније што де студенти добити учествујући на овом пројекту је повратна информација од компанија о томе какав су утисак оставили на интервјуу и шта би још требало да унапреде како би били конкурентнији на тржишту рада.

На данима интервјуа моћи де да учествују и студенти који нису учествовали у данима теорије. За други део пројекта студенти ће се пријављивати тако што ће слати свој CV, као што би био случај и у ситуацији пријаве за посао.

И овај, као и претходни пут, на интервјуима постоји могућност освајања праксе или запослења.

Прошле године у склопу Вруће столице додељено је десет стручних пракси студентима који су се најбоље показали у компанијама које су тада подржале пројекат, а то су: Делта Холдинг, Идеа, МК Гроуп, Ерстебанка, Сосијете Женерал банка, Фриком, ЈТИ, Мајкрософт.

ФОН-ов центар за развој каријере је студентска организација која већ једанаесту годину ради на организовању и реализацији пројеката који студентима помажу у развијању способности и знања који се високо цене на данашњем тржишту рада.

Више информација о семинару потражите на сајту fonovcentar.rs, а пратите и званичну Фејсбук страницу пројекта Врућа столица, као и званични Твитер и Инстаграм налог ФОН-овог центра за развој каријере.

Извор: Кућа добрих вести