Центар за политике еманципације саопштио је да покреће сајт RadnaPrava.rs. поводом данашњег обележавања Светског дана достојанственог рада.
Картица погодности „Наш херој“ je персонализована картица која омогућава одговарајуће погодности приликом плаћања роба и услуга код привредних друштава, правних лица или предузетника а намењена је нашим запосленима у здравственом и социјалном систему Републике Србије.
Театар Мадленијанум организовао је две бесплатне поројекције у јануару за медицинске раднике.
Привредне коморе свих шест западнобалканских економија, чланице Коморског инвестиционог форума, данас су, у заједничком писму премијерима, позвале владе Западног Балкана да, у условима пооштрених епидемиолошких мера због корона вируса, постигну заједнички споразум којим ће, по угледу на “зелене коридоре” за робу, успоставити “зелене линије” за неометано кретање привредника и њихових радника који због послова морају да путују и бораве у другим земљама региона.
“Циљ нам је да олакшамо међусобно пословање наших компанија, смањимо им трошкове и омогућимо да и током пандемије, на време неометано реализују своје пословне активности у региону и испуне уговорене обавезе, због којих не само власници и менаџери већ и запослени у у њиховим компанијама морају да путују и привремено бораве у другим земљама региона”, каже Марко Чадеж, председник Привредне коморе Србије и Коморског инвестиционог форума Западног Балкана.
Због тога су председници привредних комора, чланица заједничке регионалне коморе, у име око 350.000 компанија које заступају, предложили владама да заједничким споразумом и пратећим протоколима утврде уједначена и поједностављења правила и процедуре, важеће у целом региону, које ће регулисати сва питања везана за путовање преко граница и боравак привредника и њихових радника, инжењера и других запослених, које, због обављања послова, компаније упућују у остале земље Западног Балкана.
То, напомиње Чадеж, није позив да се привредници и њихове запослени изузму, да не поштују заштитне мере за спречавање уношења и ширења коронавируса које су европске па и земље региона увеле и које ће са поогоршањем ситуације вероватно пооштравати, већ да се нађе начин да кроз то пролазе лакше и брже.
“Привреди је у интересу да се епидемиолошка ситуација не погорша, већ да се смири, да се не понови карантин с пролећа. Као што је свима јасно да и током здравствене кризе привреда мора да функционише. Отуда и наш позив, да се и у овим условима, обезбеди неометано пословање, прописивањем уједначених и предвидивих правила и поједностављених и убрзаних процедура, како би се отклонили проблеми са којима се сада компаније суочавају и омогућило њиховим људима када то потребе посла налажу, да лакше пређу границе, по доласку у другу земљу што пре обаве послове због кога су отпутовали и врате се назад”, објашњава Чадеж.
Компаније из свих западнобалканских економија региона, подсећа председник КИФ-а, свакодневно сарађују, имају своје или заједничке фирме, улагања и послове, основале су представништва или канцеларије у другим деловима региона у којима су уговориле послове, изводе радове, реализују пројекте, спроводе редовно одржавање већ изграђених објеката…
То повремено, на одређено време, захтева одлазак или боравак у другој земљи не само власника и менаџера компанија, већ и запослених – од производних и грађевинских радника, монтера, пројектаната, инжењера, оних који раде на одржавању објеката и опреме, све до административних службеника, рецимо из правног или финансијског сектора, матичне компаније. “Мере које су тренутно на снази у свим земљама Западног Балкана ограничавају, из разумљивих разлога, слободно кретање држављана других земаља Западног Балкана преко националних граница, али и отежавају и поскупљују пословање, онемогућавају ефикасну организацију пословних активности на начин на који то потребе посла захтевају и чак доводе у питање реализацију уговорених обавеза“, упозорава Чадеж.
Уз то, каже, ограничења и формални захтеви се мењају готово свакодневно што додатно отежава ситуацију и ионако неизвесно пословање, чини још неизвеснијим.
Потребу да се пропишу посебна правила и процедура за привреду, јединствена у целом региону, који би, уз поштовање епидемиолошких мера, олакшале пословање и убрзале кретање привредника и њихових радника, Чадеж илустрије конкретним примерима из праксе: “Ако компанија, рецимо из Србије, пошаље радника у Црну Гору или Албанију и обратно, или из Македоније у БИХ да у другој држави обави неки посао од дан - два и ако он прво мора у десетодневни или двонедељни карантин, то озбиљно ограничава пословање и ствара додатне трошкове привредницима. Да не говорим о ургентним ситуацијама у којима фирма из једне земље у другој мора хитно да отклони неки квар на постројењу, због којег је обустављена производња и који можда угрожава и безбедност људи или да у уговореним роковима монтира опрему од које зависи завршетак неког инвестиционог пројекта или испорука уговорених количина робе партнерима на трећим тржиштима”.
Извор: Кућа добрих вести/ПКС
Програм "Тачка повратка", у сарадњи са Министарством спољних послова и дипломатско-конзуларним представништвима Србије и уз подршку Програма Уједињених нација за развој (УНДП), позвао је све слободне медицинске раднике у иностранству да пријаве своју расположивост уколико су спремни да се, ако затреба, привремено врате и помогну у борби са епидемијом коронавируса у Србији.
Да ли ће радници у Србији и како добити плату зависи да ли раде, колико, и код кога у време ванредног стања.
Компанија Virgin Pulse Bosnia, у власништву британског милијардера Ричарда Брансона, шири капацитете.
Компанија је објавила да ће удвостручити свој радни простор у Тузли на 2.300 метара квадратих, те да ће запослити још 15+ софтверских инжењера, пише Manager.ba.
Производ Virgin Pulseа представља јединствену и иновативну дигиталну платформу коју користе компаније и корпорације из разних индустрија у циљу промовисања здравих животних навика међу својим запосленима.
Платформа која је конципирана и развијана у Тузли се користи широм света, а међу клијентима се налази и 10 посто компанија са листе Фортуне 500 најуспешнијих глобалних компанија.
Користећи њихов производ, запослени се охрабрују и награђују за вођење здравог животног стила, што подразумева увођење физичких активности у дневну рутину, усвајање здравих навика у исхрани и одржавање квалитетне друштвене интеракције међу колегама.
Из Virgin Pulsea су раније казали да намеравају у наредних неколико година да буду једна од водећих компанија у ИТ сектору, не само у Босни и Херцеговини, већ и у целом региону.
Подсетимо, Брансон је раније преузео тузланску фирму Пиксел Интерацтиве која је запошљавала око 100 младих и образованих људи, и која је тиме постала дио Виргин групације, па је променила име у Virgin Pulse Bosnia.
Извор: Manager.ba
Ко жели да развија своју каријеру, требало би да одабере селидбу у Немачку, Велику Британију или Швајцарску, док добра зарада стране раднике чека на Блиском истоку, показује истраживање банке ХСБЦ.
БЕОГРАД - Правна лица која су у обавези да до краја фебруара поднесу финансијске извештаје за 2015. годину, морају то да учине искључиво електронским путем, упозорили су у Агенцији за привредне регистре, уз напомену да се они који стигну у папиру неће узимати на обраду.
БЕОГРАД – Најава директора Републичког фонда за здравствено осигурање Момчила Бабића да ће до краја године бити обезбеђени електронски рецепти и компјутерско заказивање прегледа обрадовала је јавност у Србији.