У сусрет Међународном дану жена, у Београду ће 6. марта бити одржана радионица „Снажне и важне“, целодневни догађај посвећен оснаживању жена које воде или покрећу сопствени бизнис. Програм ће бити реализован у простору МТС дворане и окупиће стручне предаваче из области финансија, дигитализације, маркетинга и развоја пословања.

Learn Your Way је нови образовни алат компаније Google који користи генеративну вештачку интелигенцију (AI) како би трансформисао уџбенике и наставне материјале у интерактивно и персонализовано искуство учења. Овај алат омогућава ученицима и студентима да уче на свој начин, прилагођен њиховим интересовањима и нивоу знања.

Како Learn Your Way функционише?

Ученици могу учитати PDF уџбенике или материјале и одабрати свој ниво и интересовања (спорт, музика, технологија).

AI претвара статичан текст у више интерактивних формата:

мапе ума

аудио лекције

навигационе дијаграме

квизове са повратном информацијом

слајдове са нарацијом

Ово омогућава лакше учење и боље разумевање градива.

Персонализација учења као кључна предност

Главна предност Learn Your Way је персонализација садржаја. AI прилагођава материјале сваком ученику појединачно, користећи примере који су блиски њиховим интересовањима и нивоу знања.

Истраживања показују да је учење кроз више модалитета — визуелно, аудитивно и интерактивно — ефикасније, што овај алат омогућава.

Резултати и ефикасност

Прелиминарни подаци показују да ученици који користе Learn Your Way постижу боље резултате у тестовима памћења и разумевања у односу на оне који користе стандардне дигиталне уџбенике, са просечним побољшањем и до 11% у дугорочном задржавању градива.

Ко може да користи Learn Your Way?

Средњошколци и студенти који траже ефикаснији начин учења

Наставници који желе да ангажују ученике кроз интерактивне материјале

Сви који желе персонализоване и иновативне алате за учење

Алат је тренутно доступан у експерименталној фази кроз Google Labs.

Learn Your Way није само још један AI тутор. То је алат који омогућава учење прилагођено сваком појединцу, где ученици могу да истражују, уче и напредују кроз садржај који је занимљив и релевантан за њих. Ово је корак ка будућности образовања, где технологија и персонализација иду руку под руку.

Извор: Кућа добрих вести

Отворен је позив за грантове намењене школама, наставницима и организацијама које желе да укључе младе у истраживања из области заштите животне средине.

Жене данас чине важан, али и даље недовољно видљив део научне заједнице, упркос значајном доприносу развоју друштва, иновација и знања. Управо зато су континуирана подршка, видљивост и размена искустава међу научницама од кључног значаја за стварање равноправнијег и подстицајнијег окружења.

У Научно-технолошком парку Београд одржан је први Инфо дан посвећен представљању алата за сарадњу истраживача, универзитета и привреде, чиме је покренут „научни караван“ који ће током новембра обићи неколико градова широм Србије.

Видео који су синоћ поделили корисници на Инстаграму вероватно бих пропустила да га колегиница није лајковала. Не бих га ни погледала да нисам правила паузу у раду. Знам, неко ће можда помислити: „Лајкови, доброта и људскост — тешко да стану у исту реченицу. Можда сте у праву. Али сачекајте. Не одустајте.

Тржиште рада је у претходној години истицало неколико кључних области које су традиционално у врху по броју огласа. Према подацима сајта Послови Инфостуд ту су се нашли трговина или продаја, производња, услужни сектор и занати, угоститељство и наравно ИТ сектор.

Сведоци смо да последњих година дефицит радне снаге највише погађа занатски сектор и да послодавци муку муче да пронађу фризере, зидаре, лимаре, пекаре, водоинсталатере, куваре.

Душан Узелац, финансијски аналитичар и уредник портала Каматица сматра да за то постоје два разлога. Први је да младима који почињу да траже посао није интересантно да буду конобари и керамичари, односно не употпуњује им слику о животу који они замишљају, а други су миграције радне снаге:

Наше тржиште рада није довољно вредновало занатлије и они су отишли у земље Западне Европе. Плате тамо јесу више, али се више и потроши. Процентуално је све то приближно као и овде ако се у обзир узму трошкови живота, али је зато уважавање радника на знатно вишем нивоу. Зато људи одлазе, а ми смо сада суочени да увозимо раднике са Далеког истока.

Млади људи у Србији, сматра он, имају лепу поставку живота и не мире се са моделом старијих генерација које сматрају да се обавезно иде на посао од девет до пет. Узелац објашњава да данас сви имају све и све им је доступно:

Млади боље разумеју да је потребно минимално радити, док је досадашњи систем био успостављен на другачијим основама. Сваки степен образовања гарановао је већу плату, а одређен број година стажа и више дана годишњег одмора. Данас све функционише другачије. Послодавац понуди 50.000 ако хоћеш хоћеш, ако не има ко ће. Газде запошљавају оне који доносе највиши профит, а по правилу ти људи који су најмање плаћени. За то постоји контралек, тражите већу плату.

То, сматра он, не мора да буде окршај и да почиње реченицом: "Ја захтевам", већ да буде отворени дијалог. Ми, на жалост, нисмо научени да продајемо, чак ни своје знање и вештине, али зато младе генерације јесу.

Пошто развој друштва не можемо да ограничимо, онда ћемо морати своје способности да монетизујемо у постојећем систему. У тој причи су најоштјећенији они који су ограничени системом попут учитељице, па за њих тржиште не постоји. Млади то врло добро знају и зато бирају послове.

Погрешан је приступ да пођу од плате у избору професије. Тачно се данас препознају програмери који раде само због плате, они је и зарађују, али је то скупо плаћено, није им лако да науче нове технологије, нервозни су. Њихове каријере су сличне са каријерама професионалних спортиста, на почетку одлично зарађују, под притиском некад не савладају игрицу управљања финансијама и баш због тога ће им бити теже у остатку радног века.

Статистика показује да су у претходном периоду у Србији највише зарађивали лимари, а високо се котирају возачи, па чак и телефонски оператори.

   Ствар је јасна, док не будемо направили роботе који ће радити као лимари, они ће бити све плаћенији. Када компаније израчунају колико су потрошили за раднике на таквим позицијама, они траже начин уштеде. Робот је идеалан не само што не тражи плату, већ му не треба пауза, не организује штрајк, не иде на боловање и годишњи одмор – закључује Узелац.

Извор: Е капија/Кућа добрих вести

Светски дан књиге и ауторских права обележава се 23. априла сваке године. Одлука о обележавању Светског дана књиге и ауторских права донета је на Генералној конференцији УНЕСКО-а одржаној у Паризу 1995. године.

Београдски сајам од 23. до 26. априла отвара капије за 49. Међународни сајам грађевинарства, престижни догађај, који даје печат читавој грађевинској индустрији у региону, а атмосфера иновација поново ће испунити шест хала и отворени простор Београдског сајма.

Конференција „Са менторком и ментором је лакше!” биће одржана 26. новембра од 9:30 до 17:30 часова у Галерији Артгет у Културном центру Београда.