Ако сте у овом периоду живота решили да промените радно место или чак - браншу, можда вам ови савети буду корисни. Наиме, CNBC  предочава 4 потенцијалне грешке које би требало да избегнете ако желите успех у новој фирми.

Ово су тактике које вам "иду на руку".

Постављајте иста питања

Да бисте превазишли хало ефекат (тзв. ефекат првог утиска, заснован на претпоставци да укупан утисак човека о некој особи може да буде заснован на мало података или чак на само једном податку), требало би да натерате себе да свакој компанији поставите исти скуп питања. Такође, пробајте да до неких одговора у вези са фирмом дођете преко људи запослених у тој фирми, пре него преко регрутера који можда неће бити искрен.

Урадите "истраживање"

Често се дешава да људи нису добро "усклађени" са својим послом, јер претходно нису урадили свој "домаћи задатак" како треба, односно нису поставили права питања. Такође, требало би да сачините листу са критеријумима које би ваше ново радно место требало да испуни. Било би значајно и да размените искуство са пријатељима који су, рецимо, напустили посао недавно. Запитајте се: која је то црвена заставица коју је требало да виде, а нису?

Да ли су ваше потенцијалне колеге срећне?

Осим разговора са пријатељима, можда би било значајно разговарати и са вашим потенцијалним колегама, од којих бисте на време могли да "извучете" много информација: они знају каква је пословна клима изнутра. Кандидати за посао често верују како су посебни, те могу игнорисати црвене заставице, кажу стручњаци. Али, најбољи показатељ колико ћете бити срећни на послу - јесте колико су срећни други људи који раде на том послу, додаје CNBC.

Знајте шта вам је важно

Још један разлог зашто би особе које траже посао могле наићи на "зид", јесте тај што не знају шта им је приоритетно на послу. Потребно је да константно учите о себи, јер све и да сте се припремили најбоље што сте могли, може доћи до непријатних изненађења када кренете да радите нови посао.

Извор: Телеграф