Награда за најинклузивнијег послодавца додељује се привредним субјектима који су показали изузетност у спровођењу пракси различитости, равноправности и инклузије у радном окружењу. Као параметри за награду узеће се у обзир стратегије препознатости и интегрисаности принципа инклузије и различитости, начин на који је успостављено постојање политика и процедура која регулишу ова питања, као и како се оне рефлектују на свакодневне активности и иницијативе којима се компанија бавила током 2023. године.

“Овом наградом желимо да препознамо оне компаније које предводе бизнис заједницу у пословању по принципима различитости, једнакости и инклузије и тиме доприносе позитивним променама у читавом друштву. Самим тим, конкурсом желимо да додатно сензибилишемо бизнис заједницу и ширу јавност на тему укључивања особа са инвалидитетом и других осетљивих група на тржиште рада.” изјавио је Невен Мариновић, директор Форума за одговорно пословање и Смарт колектива.

Пријава на конкурс се врши путем пријавног формулара који је потребно попунити до 20. новембра и доставити на мејл адресу: kancelarija@odgovornoposlovanje.rs.

На конкурс се могу пријавити компаније са више од 20 запослених, које су питања различитости и инклузије интегрисале у своје пословне стратегије и активно раде на иницијативама које доприносе стварању инклузивног радног окружења.

Пријавни формулар и информације о условима и критеријумима конкурса можете пронаћи на сајту Форума за одговорно пословање.

Четворогодишњи пројекат “Посао по мери: Економско оснаживање особа са инвалидитетом” финансира Америчка агенција за међународни развој (УСАИД) док га спроводи Форум младих са инвалидитетом, уз учешће осталих партнера пројекта - Каритас Србија, Фондације Ана и Владе Дивац, Смарт Колектива и Центра за самостални живот особа са инвалидитетом Србије. Реализовање пројекта предвиђено је да буде на националном нивоу, са фокусом на Нови Сад, Суботицу, Зрењанин, Ваљево, Ниш и Београд.

Извор: Кућа добрих вести