Будимо искрени: већина радних биографија изгледа исто. Већина садржи исте фразе, набројане ставке и уобичајени наслов на LinkedIn-у: „У потрази за новим приликама“.

Не могу ни да избројим колико пута ми је неко на коучинг позиву рекао: „Пријавио/ла сам се на огласе за десетине послова, али ми се нико не јавља.“

Када погледам њихов профил или CV, прича је готово увек иста: имају добро искуство, али је представљено исто као код свих осталих.

А ево у чему је ствар: у 2025. години, начин на који се представљаш важан је исто колико и оно што си постигао. Искуство те само по себи неће издвојити из масе.

А шта хоће? Присуство, јасноћа и мало креативности.

Ево три једноставна начина да одмах повећаш своју шансу за запослење — без додатног искуства.

Изгледај сређено – визуелно и дигитално

Прошло је време када се први утисак стварао тек у просторији за интервју. Он данас почиње оног тренутка када неко погледа твој CV, портфолио или LinkedIn профил.

Једно истраживање компаније CareerBuilder показало је да је 47 одсто послодаваца мање склоно да позове кандидата на разговор ако га не могу пронаћи на интернету. То значи да твој дигитални траг говори пре него што ти уопште добијеш прилику.

Менаџери за запошљавање свакодневно прегледају гомилу радних биографија и портфолија. Ако твој CV још увек изгледа као да је рађен у ворду из 1990. године, вероватно пропушташ велику прилику.

Добра вест је да не мораш бити дизајнер да би твој CV изгледао уредно и професионално.

Било да преузмеш један од бесплатних шаблона за CV (дизајнираних тако да твоје вештине дођу до изражаја) или користиш алат попут Adobe Express-а да направиш дотеране и брендиране материјале за свој CV, портфолио или LinkedIn банер – циљ је исти: учини да неко лако види твоју вредност.

Правила која вреди пратити:

   Изабери чист и професионалан фонт – Helvetica, Arial или Times New Roman су увек сигуран избор.

   Одржавај доследан формат. Величине наслова, размаци и ознаке у листама треба да буду усклађени.

   Дај садржају простор да „дише“. Немој да претрпаваш страницу информацијама – остави довољно празног простора, нарочито по ивицама.

И није реч само о CV-у. Уређен портфолио показује да си озбиљно размишљао/ла о томе како представљаш свој рад. Чист дизајн омогућава да твоје вештине дођу до изражаја и да људи остану фокусирани на оно најважније, а то су твоји резултати.

Препоручујем да не почињеш све од нуле. Погледај примере на Adobe Express-у или једноставно претражи Google за инспирацију. На тај начин можеш брзо да претвориш своје идеје у нешто што изгледа спремно за тржиште рада.

Тај мали, промишљени додатни портфолио шаље јасну поруку тиму који запошљава:

Да ти је стало да одеш корак даље од основног.

Показује да разумеш улогу, да си се припремио/ла и да си спреман/на да допринесеш.

Знаш како да испричаш причу

Вероватно си ово већ чуо/ла, али вреди поновити: добра прича привлачи пажњу.

Сви могу да напишу „водио/ла тим“ или „управљао/ла пројектом“ у свом CV-у. Али оно што заиста има тежину јесте прича иза тих реченица. Шта се променило захваљујући теби? Да ли си поједноставио/ла неки процес? Да ли си помогао/ла некоме да брже постигне циљ, или побољшао/ла неки резултат? То су ствари које се памте.

Када представиш своје искуство кроз причу, дајеш свом раду контекст. Показујеш зашто су твоје вештине важне – не само шта си радио/ла. Ово посебно долази до изражаја ако ти каријерни пут није био „класичан“.

Такође, то ти даје прилику да истакнеш меке вештине – оне које често праве највећу разлику у тиму. Решавање конфликта, прилагођавање тешкој ситуацији или повезивање људи – то су тренуци који откривају ко си заправо. Уместо да једноставно напишеш „добре комуникационе вештине“ или „тимски играч“, дозволи да твоји примери говоре уместо тебе.

Овај приступ можеш применити свуда: било да пишеш пријаву за посао, секцију „О мени“ у портфолију, или разговараш на интервјуу, испричај комплетну причу:

   Где си почео/ла?

   Које си изазове савладао/ла?

   Како су твоје акције утицале на крајњи резултат?

Снажна прича може да те издвоји чак и поред некога са „јачом“ титулом.

На крају крајева, дипломе и звања отварају врата, али приче стварају везе.

Показујеш иницијативу и пре него што те запосле

Овде већина кандидата направи грешку.

Уобичајен приступ изгледа овако: пронађеш оглас, средић CV, кликнеш „Пријави се“ и надаш се најбољем. Међутим, фаза пријаве је заправо једно од најлакших места да се издвојиш, јер већина кандидата стане код основа. Мало додатног размишљања може направити огромну разлику.

Један од најпаметнијих начина да то постигнеш јесте да покажеш како већ размишљаш као члан тима.

Уместо да пошаљеш само CV, додај и нешто што показује твоју иницијативу.

   Ако се пријављујеш за позицију у области садржаја, напиши кратак блог пост или преправи неки наслов са њихове странице.

   Ако циљаш на дизајн или маркетинг, направи пример Instagram објаве или једноставан предлог кампање на једној страници.

   Ако желиш да радиш у области анализе података, анализирај њихове финансије или податке који су јавно доступни.

Не треба ти десет година искуства да би био/ла запошљив/а.

Треба ти јасноћа, присутност и спремност да одеш корак даље од других.

Почни од тога како се представљаш.

Испричај своју причу како треба.

И покажи иницијативу – чак и у малим стварима.

Извор: Форбс