На панелу је било речи о важности гајења тимских вредности у породици, о равноправности улога оба родитеља и солидарности.
Дубравка Негре (шефица Регионалног представништва Европске инвестиционе банке за Западни Балкан) је као неко ко ради у међународној организацији истакла како је за промену традиционалних улога у породици потребно пуно времена и како одређени степен неравноправности и даље постоји у много развијенијим друштвима од нашег.
Поменула је и како је у нашем друштву, као посткомунистичком, степен укључивања жена на тржишту рада чак донекле и повољнији него у одређеним западним друштвима. Ипак, нагласила је како је потребно да сви заједно радимо на промени традиционалних подела улога и да женама омогућимо време које је само њихово (било за лични, било за професионални развој), баш као што мушкарци обично имају само своје време за спорт. Истакла је и важност издвајања времена за нетњоркинг, с обзиром да су нам у професионалним животу партнери и колеге важни баш као и пријатељи у приватном животу.
Учесници су се сложили како је породица нуклеус система вредности и место где се деца најбоље уче из примера својих родитеља. Драгољуб Дамљановић (потпредседник за енергетику и услуге за Југоисточну Европу Сцхнеидер Елецтриц) је навео пример своје породице где се „игра тимски“ како би се послови бриге о дому што пре завршили и како би остало што више времена за квалитетно проведено заједничко време. Као неко ко ради у једној од највећих ИТ компанија у Србији, Драгољуб је нагласио важност дигиталног описмењавања и већег укључивања жена у СТЕМ, а знамо да жене у Србији тренутно имају три пута мање времена за професионални развој него мушкарци, с обзиром да обављају три пута више неплаћених послова (брига о деци, старима, домаћинству и сл).
Да нема поделе на мушке и женске послове, већ само на послове које неко брже и лакше обавља, рекао је Небојша Бјелотомић (директор Saga New Frontier Group). Истакао је како у његовој породици сви равноправно деле обавезе и навео пример како своју децу учи да мушкарци пођеднако као и жене треба да обављају кућне послове – прекрстио је један женски лик домаћице из прича за децу у мушки лик. Нагласио је и како у послу никад није приметио разлике између квалитета запослених везане за пол, те како су једини разлози већег учешћа мушкараца у СТЕМ пословима стереотипи и погрешне перцепције. Овај однос мушкараца и жена се временом полако поправља, али и даље имамо много мање жена у тим пословима и генерално су жене мање технолошки писмене. Управо зато женама треба ослободити време за професионално усавршавање, јер кроз технологије и послове са високом додатом вредношћу једно мало друштво као што је српско најбрже може да се развија и постаје богатије.
Детаље са панела погледајте у наставку:
Извор: Кућа добрих вести