Увек кажем да сама жена има моћ, а заједно имамо утицај. Традиционално нас, жене, уче да будемо такмичарски настројене једна према другој, јер је тако мало послова на врху. А више је него јасно да та стратегија не функционише. Истина је да ћемо управо тако што се међусобно помажемо да се издигнемо направити промену – и успут се сјајно забавити.

Мушки клубови су на сваком кораку и жене тамо нису добродошле. Зато смо пре седам година решиле да направимо место где ће сви моћи да се осећају пријатно и сада окупљамо 17.500 пословних жена и предузетница. Иако смо у већини, и мушкарци су слободни да нам се придруже.

Морамо да преокренемо стереотипе да се жене не подржавају међусобно. Постоји истраживање које показује да жене више користи имају од сарадње са другим женама него од конкурентског такмичења. Једна за другом студије доказују да су жене које подржавају друге жене много успешније у послу.

Истраживање у Harvarad Business Review, открило је да, док и мушкарцима и женама користи да имају мрежу добро повезаних сарадника у различитим групама, већа је вероватноћа да ће жене које имају уски круг блиских женских контаката добити боље позиције са јачим ауторитетом и вишом платом. Са друге стране, није доказано да код мушкараца пол познаника има икакве везе.

Разлог за то? Жене које претендују на лидерске позиције суочавају се са културолошким и системским препрекама због којих теже напредују, попут несвесних предрасуда. А истраживање је доказало да је начин да се превазиђу ове препреке формирање блиских конекција са другим женама, које су имале слична искуства и знају како да тражиш оно што ти припада и како своју јединственост искористити да постанеш лидер.

Ово су савети лидерки како да створите и одржавате мрежу женских професионалаца.

Не повезујте се само на основу посла.

Много су јаче везе које створите на основу заједничких интересовања и циљева, јер људи желе да сарађују са онима које познају и који им се свиђају.

Нека грађење односа буде приоритет.

Не послујете са компанијом, већ са људима које познајете и верујете им. Увек сам на прво место стављала време са мојим пријатлејицама. Често вас обавезе одврате од дружења, али гледајте да за повезивање увек нађете времена.

Будите свесне да грађење конекције траје.

Упознавање је лако – стиснете неком руку, размените визит-карте и то је то. Али то вас оставља само са гомилом посетница на столу. А однос је оно што вам дотакне срце и креира трајно партнерство. А да би се односи развијали, морају да се негују. Обраћајте се људима којима се дивите, тражите им савет, јавите им како напредује ваш пројекат… Укључите се у све што можете.

Величајте друге жене.

Обожавам “теорију сјаја” (Схине Тхеорy), односно идеју да када помогнете другој жени да се уздигне, све засијамо. Помозите другима да напредују. Ако видите да ваша сарадница ради добар посао, похвалите је јавно, реците свом шефу или другим колегама. Иако може у почетку деловати као да склањате пажњу са себе, заправо показујете да сте тимски играч који подржава своје сараднике и да сте инспиративни лидер, уз то и довољно сигурни да похвалите друге.

Пронађите своју екипу и уклопите се.

Ко би била ваша женска екипа у случају нужде, коме бисте се обратили за искрено мишљење и савет, или тражили да вас упознају са неким битним? Када је реч о грађењу односа, увек жањете оно што сте посејали.

Боље смо када смо заједно! Као што је Медлин Олбрајт једном рекла: “У паклу постоји посебно место за жене које не помажу другим женама.” А из мог личног искуства тврдим да у рају постоји посебно место за оне жене које подржавају друге жене!

Извор: Оригинал магазин