Пољски послодавци моћи ће на добровољној основи да учествују у новом пилот програму чији је циљ скраћење радног времена.
Уз финансијску подршку од десет милиона злота (2,3 милиона евра), иницијатива ће бити покренута касније ове године.
„То је први такав пилот програм у нашем делу Европе“, рекла је министарка за породицу, рад и социјалну политику Ањешка Ђеманович-Бак уочи 1. маја, Међународног празника рада.
У дебати о том питању, министарка је рекла да је право време да се Пољацима скрати радно време уз обезбеђење да примају исте плате, пренео је Пољски радио.
Пољски послодавци и запослени ће у склопу пилот пројекта тестирати различите моделе скраћења радног времена како би се утврдио најбољи.
„Краћи радни дан или недеља? Или можда дужи одмор? На компанијама и институцијама ће бити да одлуче како да достигну заједнички циљ – смањење броја сати рада уз задржавање исте плате“, рекла је Ђеманович-Бак.
Додала је да је могуће радити мање и радити боље. „На крају крајева, радимо да бисмо живели, не живимо да бисмо радили“, истакла је пољска министарка, пренео је polskieradio.pl.
Нови програм има за циљ да укључи предузећа, локалне владе, фондације и синдикате, а главни услов је да запослени наставе да примају исте плате, упркос краћем радном времену.
Биће тестирани различити модели, укључујући смањење радног времена одређеним данима или смањење броја радних дана у недељи.
Ђеманович-Бак је истакла да су раније студије показале да скраћено радно време побољшава здравље запослених, смањује „прегоревање“ на послу и доводи до смањења броја грешака на раду, а да не утиче негативно на финансијске перформансе компанија.
Извор: Дневни европски сервис
