Програм радне праксе за младе са инвалидитетом спроводи удружење Форум младих са инвалидитетом и представља јединствену прилику за младе са инвалидитетом да унапреде своја знања и вештине под менторством водећих компанија у Србији.
Позив је отворен за кандидате и кандидаткиње који имају до 35 година и мотивисани су да уче и стекну радно искуство у пословном систему једног од 20 послодаваца у Београду, Новом Саду и Нишу. Пракса ће трајати два месеца и реализоваће се у текућој години.
„Заинтересовани кандидати пријаву могу извршити попуњавањем формулара који се преузима са сајта fmi.rs и потом шаље на мејл адресу Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. до 01. септембра 2025. године. Детаљан опис свих позиција за праксу, као и пријавни формулар доступни су на сајту www.fmi.rs.
Један кандидат може да се пријави за две позиције, а одабрани кандидати ће, пре почетка похађања праксе, проћи припремну онлајн радионицу у организацији Форума младих са инвалидитетом“, истиче Тања Радовић Крстић, програмска менаџерка, Форум младих са инвалидитетом.
За све додатне информације заинтересовани кандидати могу контактирати Форум младих са инвалидитетом путем имејла Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. , као и путем телефона 064 8917579 и 011 2622846, од 9 до 16 часова радним данима.
Форум младих са инвалидитетом програм радне праксе за младе са инвалидитетом реализује сваке године од 2017. и до сада је кроз програм учествовало више од 100 послодаваца и више од 150 практиканата. Иако је усвојено низ афирмативних мера којима се подстиче запошљавање особа са инвалидитетом и даље постоје изазови и препреке у пракси: предрасуде према радним способностима особа са инвалидитетом и недостатак прилика за практичну примену стечених знања и вештина, и зато је овај програм праксе веома значајан за младе са инвалидитетом.
„Моје искуство на пракси сарадника у сфери људских ресурса за модну кућу Мона је изузетно позитивно и веома значајно за мој даљњи каријерни пут. Верујем да ће ми олакшати потрагу за сталним послом, јер је пракса једно радно искуство више, а свако радно искуство је значајно при тражењу посла, поготово у струци психолога за коју сам се школовала“, изјавила је Теодора Палинкаш, практиканткиња из претходног циклуса програма на позицији Сарадник у ХР тиму у компанији Мона.
Искуство Форума младих са инвалидитетом у сарадњи са послодавачима показује да је све више послодаваца који препознају значај развоја инклузивног радног окружења.
„Мотив за улазак у програм радне праксе је произашао из тежње компаније PepsiCo да настави да гради инклузивну културу и место где свако може бити успешан, захваљујући неговању различитих перспектива и оснаживању људи”, изјавила је Вилена Вишњић Белић, менаџерка аквизиције талената у компанији PepsiCo, и истакла да је обука коју им је омогућио Форум младих са инвалидитетом у оквиру претходног циклуса програма радне праксе била веома значајна у погледу њене практичности и применљивости, имајући у виду да је компанија први пут учествовала у једном оваквом програму.
„Примена стеченог знања је изгледала тако што се током процеса селекције и сада сарадње, користила адекватна терминологија и начин комуникације је био такав да се са уважавањем испитало шта је неопходно прилагодити у погледу радног места, простора и саме позиције, како би обе стране имале бенефит од тога“, додала је Вилена.
Програм „Радне праксе за младе са инвалидитетом“ спроводи Форум младих са инвалидитетом, а подржава га пројекат влада Швајцарске и Србије – Знањем до посла, који реализује Niras Germany GmbH Београд.
Извор: Кућа добрих вести
